澳门人才引进第三期2026窗口倒计时：三类九计划薪酬门槛与评分制全拆解

2026-09-08 · macau · 安达出国深度指南

澳门人才引进第三期2026窗口倒计时：三类九计划薪酬门槛与评分制全拆解

澳门第三期人才引进计划于2025年12月2日正式开放，申请窗口截至2026年12月1日，仅剩不到3个月。该计划依据第7/2023号法律《人才引进法律制度》设立，面向全球三类人才、九个专项计划，覆盖大健康、高新技术、现代金融、文化体育四大产业。累计已接收2100宗有效申请，900名人才纳入建议引进名单。全程线上办理，审批周期6-12个月，可保留内地户籍。但官方明确规定，申请未获批准者一年内不得再次申请同一计划，前期规划与材料准备的完整性至关重要。

三类九计划核心框架

四个优秀人才计划分别对应：大健康产业、高新技术产业、现代金融产业、文化体育及其他产业。四个高级专业人才计划同样对应上述四大产业。

高端人才计划：大师级绿色通道

高端人才指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。申请条件：

认定标准（须具备任一）：

• 获国际顶尖奖项（如诺贝尔奖、菲尔兹奖等）
• 院士头衔
• 世界500强核心高管
• 有重大行业创新或颠覆性贡献

核心特点：

• 无年龄限制（未满18岁可由监护人代办）
• 无需澳门雇主
• 无需评分
• 无居住要求
• 无配额限制
• 首签5年，续签5+5年
• 满7年可申请永居

审批周期： 最快3个月获批

适合人群： 行业顶尖人物、大师级人才。普通企业家和技术高管基本无法达标，不作主流申请参考。

澳门高端人才计划找安达出国，我们协助申请人梳理成就认定材料，确保符合行政长官批示中的认定标准。

优秀人才计划：四大产业评分制

优秀人才计划面向大健康、高新技术、现代金融、文化体育四大产业中表现卓著的资深专业人士。

基本条件：

• 年龄：21周岁及以上
• 学历：本科及以上
• 工作经验：四大产业至少10年全职工作经验
• 年收入：评分参考项，年收入达到100万澳门元以上为加分点
• 评分制：满分300分，达标分200分

计分维度：

• 年龄
• 学历（本科/硕士/博士，排名前50名世界院校加分）
• 语文能力（中文/英文/葡文等）
• 工作经验（四大产业经验年数、领先机构工作经验）
• 专业资格
• 年工作收入

核心特点：

• 无需澳门雇主
• 无居住要求
• 有配额限制
• 首签3年，续签3+3年
• 满7年可申请永居
• 配偶及18岁以下子女同步获居留许可

澳门优秀人才计划找安达出国，我们根据申请人背景做评分预估，确保达到200分及格线后再递交申请，避免被拒后一年内无法再申请的风险。

高级专业人才计划：需澳门雇主担保

高级专业人才计划面向四大产业中急需的技术或管理人才。

基本条件：

• 年龄：21周岁及以上
• 评分制：满分300分，达标分150分
• 需获澳门本地雇主聘用或承诺聘用
• 薪酬须达到指定水平

四大产业薪酬门槛：

澳门本地雇主认定范围：

• 澳门特区居民
• 在澳门依法登记的公司、常设代表处、社团或财团
• 澳门公共部门或实体
• 以合伙形式设立的合营组织
• 在澳门开设商业/工业场所并完成开业申报的非澳門居民或实体

核心特点：

• 需澳门雇主担保
• 有居住要求（须在澳门通常居住）
• 首签3年，续签3+3年
• 满7年可申请永居
• 配偶及18岁以下子女同步获居留许可

澳门高级专业人才找安达出国，我们协助申请人匹配澳门本地雇主，并确保薪酬达到指定门槛。

窗口倒计时：为什么现在必须行动

第三期申请窗口2025年12月2日至2026年12月1日，截至2026年9月仅剩3个月。但材料准备通常需要1-2个月，实际可用窗口更短。

紧迫因素：

1. 不批准一年内不能再申请同一计划： 官方明确规定，申请结果为"不获纳入"后，自结果转为不可申诉之日起一年内不能参加同一计划。这意味着如果今年申请失败，至少要到2027年底才能再申请同一计划
2. 评分制有固定达标线： 优秀人才200分、高级专业人才150分是硬性门槛，不到线直接不获纳入
3. 材料逻辑性审查趋严： 人才引进评审委员会从"首轮入选名单"中甄选有助澳门发展的人士进入"建议引进人才名单"，材料逻辑性和完整性直接影响评审结果
4. 配额有限： 优秀和高级专业人才计划有配额限制，先到先得的成分较大

澳门身份规划找安达出国，我们建议申请人在递交前做完整的评分预估和材料审查，确保一次性通过。

横琴粤澳深度合作区联动价值

澳门人才引进计划与横琴粤澳深度合作区有深度联动：

1. 受雇于澳门本地雇主并被派驻横琴工作的人士可申请高级专业人才计划： 这意味着在横琴工作（受澳门雇主派遣）也可满足居住和就业要求
2. 个税优惠： 横琴粤澳深度合作区个人所得税负超过15%的部分予以免征
3. 106平方公里发展空间： 横琴为澳门提供了远超香港和新加坡的物理延伸空间
4. 跨境福利： 2026年起澳门居民在广东全省及福建指定医疗机构就医可回澳申请医疗津贴，并试点跨境养老服务

澳门vs香港人才计划对比

澳门人才引进找安达出国，我们对澳门和香港两地人才计划均有深度实操经验，可根据申请人产业背景、薪酬水平和居住偏好做最优路径选择。

核心优势：低税+身份+湾区红利

税制优势

澳门个人所得税最高税率仅12%，远低于内地（最高45%）和香港（最高15-17%）。2026年继续实施职业税减免30%，高收入人群实际税负显著低于香港。无全球征税、无增值税、无遗产税、无外汇管制。

身份优势

• 可保留内地户籍
• 配偶及18岁以下子女同步获居留许可
• 享受教育、医疗等居民福利
• 满7年可申请永居

湾区红利

• 横琴个税超15%部分免征
• 106平方公里发展空间
• 跨境医疗和养老福利试点
• 200亿政府引导基金投向新兴产业

FAQ 高频问题

Q1: 内地居民能申请澳门人才引进计划吗？

A: 能。澳门特区政府欢迎任何国籍的人士参加。中国内地居民是主要申请人群体之一。

Q2: 蓝卡持有者能转吗？

A: 持有澳门外地雇员身份认别证（蓝卡）的申请人，需持有属"专业雇员"的蓝卡方可申请高级专业人才计划。

Q3: 横琴工作算吗？

A: 受雇于澳门本地雇主并被派驻横琴（或其他地区）工作的人士可以申请高级专业人才计划。

Q4: 薪酬怎么证明？

A: 需提供雇主聘用合同或承诺聘用函，注明薪酬金额。工作收入作为评分项时需提供个税单或银行流水。

Q5: 优秀人才和高级专业人才有什么核心区别？

A: 优秀人才无需澳门雇主、无居住要求、评分需200分。高级专业人才需澳门雇主担保、有居住要求、评分需150分。

Q6: 被拒后能再申请吗？

A: 同一计划被拒后一年内不能再次申请同一计划，但可在申请期内申请其他计划。

Q7: 高端人才有年龄限制吗？

A: 无年龄限制。未满18岁可由监护人代办法律手续。

Q8: 申请周期多久？

A: 全程线上办理，审批周期6-12个月。高端人才最快3个月获批。

Q9: 配偶和子女能随行吗？

A: 能。配偶及18岁以下子女同步获得居留许可，享受教育、医疗等居民福利。

Q10: 永居要几年？

A: 在澳门通常居住连续7年或以上可申请成为永久性居民。

Q11: 可以保留内地户籍吗？

A: 可以。取得澳门居留许可不强制注销内地户籍。

Q12: 评分不够200分怎么办？

A: 优秀人才评分不够200分将不获纳入，一年内不能申请同一计划。建议申请前做评分预估，不够可考虑高级专业人才计划（150分及格）。

Q13: 100万年收入是硬性门槛吗？

A: 不是硬性门槛。"年工作收入"是评分项之一，达到100万澳门元可获相应分数，但不是申请的必要条件。

Q14: 语言能力怎么证明？

A: 可提交声明（母语/日常使用语言）、课程修读证明、学历证明或语言能力证书。

Q15: 学历必须在排名前50的院校取得吗？

A: 不是硬性要求。毕业于排名前50名世界院校是加分项。如无此学历，需年收入达到200万澳门元以上作为替代条件。

数据来源

• 澳门第7/2023号法律《人才引进法律制度》
• 澳门第19/2023号行政法规《人才引进法律制度施行细则》
• 澳门人才引进计划电子申请平台 trplatform.cdqq.gov.mo 2026年FAQ
• 澳门人才发展委员会第三期计划讲解会资料（2025年12月-2026年2月）
• IMA「安达出国业务大全」知识库 7450892416612503
• 安达出国 andayimin.com 数据库